一、岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力。辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等。
2、负责员工五险两金，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。
4、协助完成公司集体活动的策划协助与活动实施。
5、协助做好党务相关工作。
6、协助做好纪检、监察、勤政廉洁和纠风方面的具体工作。
7、负责办公室日常行政事务管理;
8、完成领导交代的其他工作。
二、任职要求
1、年龄不超过30岁（应届生优先）。
2、一本以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业。
3、熟悉人事、党务工作内容和流程。
4、具有较强的沟通能力和书面表达能力；具备良好的沟通能力和组织协调能力。
职位福利：五险两金、绩效奖金、带薪年假、包吃、包住、采暖补贴、餐补、员工食堂