岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
3、做好员工考勤统计、管理工作，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;
5、相关人事工作以及有关疑难的解答工作;
6、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果;
7、完成领导安排的其他临时性工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，文秘、行政管理、人力资源等相关专业;
2、二年及以上相关工作经验;
3、熟悉办公室行政、人力管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力;