职位描述：

1、完成招聘执行工作，维护招聘渠道并进行招聘效果评估；

2、负责员工关系处理，公司培训、员工薪酬福利。

3、负责监督和检查绩效考核的实施情况

4、负责跟踪新员工考核、培养、关怀工作。

岗位要求：

1、 本科及以上学历，人力资源相关专业优先录取；

2、 具备3年以上相关工作经验，能够独立完成工作要求，熟练使用相关办公软件；

3、有较强的执行力，责任心强，思维清晰；