任职要求：
1.当业务有需要跨模块操作时，所具备的专业知识足够支撑本人快速识别他模块协同内容，并且可以清楚地向协同人阐述协同需求；
2.接收到其他模块协同请求时，具备快速识别协同工作内容的能力，且具备协同工作的能力；
3.能够独立操作一个模块的业务；
4.熟练且系统性掌握人力资源管理其中一个模块的业务知识；
5.具备协同工作能力；

岗位要求：

1.22-28岁，统招专科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业，有1-3年同岗位工作经验。
2.具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
3.熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4.良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力；
5.抗压能力及学习能力强。