岗位要求: 1、男女不限，大专以上学历或者人力资源管理专业优先考虑；
2、熟练使用WORD、EXCLE、PPT、等办公软件；
3、良好的沟通、组织、协调能力，有一定的文字功底。
4、有往人力资源长远发展的角度考虑

工作职责: 1、招聘工作：人员约邀以及面试工作；
2、绩效考核：绩效KPI的考核管理与改善推进执行；
3、企业文化：生日祝福的传播、公司企业文化的宣扬、宏运月刊的管
理；
4、培训工作：新同事培训的组织，对各部门培训作检查、监督及成效评
价；
5、行政事务：6S工作的主导推进、每月固定一次业余活***筹办，丰富
同事业余生活；
6、协助各类后勤行政工作； 7、协助上级主管进行其他事项的处理。