招聘专员：
工作职责：
1、根据公司的招聘需求完成招聘工作：主要负责公司相关岗位招聘；
2、根据现有编制及业务发展需求，制定年度季度与月度招聘计划，并跟踪实施；
3、针对不同岗位不同阶段的招聘问题制定解决方案，并建立和更新公司人才库；
4、熟悉各类岗位的招聘方式与渠道，不定期进行新增渠道开发；
5、具备中/大专校招渠道的开发及关系维护能力；
6、上级安排的临时事项；
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、能熟练操作办公软件；
3、有1年以上招聘相关工作经验，有食品或零售行业工作优先考虑；
4、做事积极认真，具备较好的逻辑思维能力，执行能力强；
职业发展规划：招聘专员—招聘主管—招聘经理