岗位内容：
1. 负责人才的全流程招聘，包括需求沟通、候选人筛选、面试、测评等环节。
2. 负责员工培训工作开展
3. 负责日常行政工作安排、通知通告起草。
4. 负责人员薪资核算及其他安排事宜
任职要求：
1. 专科及以上学历，2年以上制造业工作经验优先考虑。
2. 拥有较强的现场问题整合和管理能力，能快速响应业务部门需求。
3. 具备团队协作意识，以结果导向，有良好的执行力和抗压能力。