一、年收入
10W-60W，事业部独立核算，具体收入根据事业部的经营业绩。
二、岗位职责
1、业绩管理：
①制定并监督采销事业部的业绩目标，确保业绩达到或超过公司设定的目标。
②定期评估业绩，对不达标的情况制定改进措施，以提高整体业绩水平。
2、市场开发与销售：
①督采销事业部的市场开发和销售活动，推动销售团队达成销售目标。
②深入了解市场需求和竞争态势，及时调整销售策略。
3、供应商管理：
①建立和维护与供应商的良好关系，确保采购物资的质量和及时性。
②对供应商进行定期评估和选择，优化供应链结构。
4、团队管理：
①负责采销事业部的团队建设，包括招聘、培训、激励和考核等工作。
②建立和维护一个高效、协作的团队氛围，提高团队凝聚力和执行力。
5、风险管理与合规：
①识别和管理采销事业部面临的各种风险，包括市场风险、信用风险等。
②确保采销活动符合相关法律法规和公司内部规章制度的要求。
三、任职要求
1、专科及以上学历，8年及以上建筑业、矿产或新能源等行业相关从业经验。
2、熟悉采销流程、供应链管理以及市场营销策略的制定和执行。
3、具备较强的组织、协调、沟通和谈判能力，能够妥善处理各种复杂情况。
4、具备较强的市场分析和预判能力，能够准确把握市场趋势和客户需求。
5、具有较强的责任感和使命感，能够以身作则，带领团队共同实现目标。
6、具备良好的职业道德和职业操守，能够保守公司机密和客户信息。
7、具备较强的学习能力和创新意识，能够不断适应市场变化和公司发展需求。