岗位职责：

1、协助总经理完成公司年、季、月工作计划部署；

2、追进各部门工作落实情况，及时做好总结及反馈；

3、协助不同业务板块负责人业务推进，协助总经理管理分公司业务，给与分公司帮助；

4、负责公司绩效管理，每月对各部门开展绩效评估工作，并第一时间总结反馈至对应业务负责人处，帮助部门管理提升工作绩效；

5、与总经理一起统筹管理公司人才培养体系，落实重点人才的招、培、带工作。

应聘要求：

1、年龄23-28岁，男女不限，经验不限，本科及以上学历；

2、要求思维能力强，工作执行力高，较好的沟通协调能力；

3、品行端正，目标清晰，有强烈的职业发展追求，愿意时刻保持学习提升，对新事物的研究充满热情！

薪资待遇：

底薪6000+奖金+社保