岗位职责：
1、根据公司发展需要，分析各部门的招聘需求合理性，编制年度和月度人员招聘计划；
2、主动与用人部门进行深度沟通，根据业务发展需求推进招聘工作；
3、积极拓展各种招聘渠道，确保人员招聘质量，在规定时限内招聘到位；
4、开展简历筛选、面试邀约、面试选拔、录用洽谈等相关工作；
5、熟悉常用招聘方法。
6、完成公司扩张所需完成的招聘指标。
任职要求：
1、两年以上招聘工作经验；
2、具备较强的沟通能力及招聘实战经验；
3、具有良好地沟通表达能力，责任心强。
公司提供：
带薪年假 年终奖金 五险一金 高提成 专业培训 员工旅游 节日福利 团建活动……
公司提供：
1、高比例提成、高比例项目奖金
2、弹性工作 ，方便灵活安排时间
3、年终奖金、绩效奖金、五险一金
4、完善的培训体系，为员工提供系统的培训
5、带薪年假 、节日福利、员工旅游、团建活动……
6、公司迅速扩张中，职业发展通道较多（专业路线、管理路线等路线）。
7、如你需要，公司帮你提供低息房贷和低息银行贷款。
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