岗位职责:
1. 协助处理日常行政事务，确保办公室运作顺畅
2. 参与人力资源相关工作，包括员工关系和招聘流程
3. 支持团队成员，优化工作流程和协作方式
任职要求:
1. 具备出色的沟通技巧，能够有效地与团队和上级交流
2. 能够承担任务，并确保在规定时间内完成
3. 积极主动，愿意学习新知识，不断提升个人能力