1、负责公司内部骑手/送货员的招聘工作。
2、负责流程对接，对接人选端、公司站长端，做好工作安排。
3、通过招聘渠道去寻访，要能接受打电话的形式。
4、负责数据分析、统计，在规定时间内完成工作任务和业绩。
5、及时复盘工作，及时寻求办法解决现有问题。
6、为人开朗、有一定的专业知识，能较快上手工作。
7、整体工作以招聘为主。