职位描述
职位描述:
1、对我们这个岗位而言,经验不重要,觉察、理解、分析、建模、学习、组织、培育能力才是真正可以帮助公司的关键;
2、协助技术人员创新、创造成果的价值分析、统计、分析、核算、跟踪,酬劳核对发放;
3、负责建设员工能力地图,组织定向培养、测评、再培养;
4、员工权益、薪酬、福利管理;
5、完成其他人事及行政相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、具备行为分析、心理分析,快速建模能力者优先;
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,责任心强。
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