岗位职责： 1、协助总经理制定并落实销售目标分解、销售资源计划，确保销售结果达成； 2、结合销售目标分解，制定销售团队达成目标，针对顾问能力进行持续提升，达成销售目标； 3、分析并利用总部商务政策，结合销售目标及执行情况，提升销售毛利、管理销售价格； 4、收集竞品销售策略、梳理销售能力培训知识，形成对团队的工作指导； 5、组织建立并完善客户关系，对客户的信用等级进行分级管理，指导并监督销售人员维护与客户的良好合作关系，防止客户流失； 6、团队建设和人员培养，对销售团队成员进行绩效管理考核，不定期组织团队内部的专业知识以及技能的培训。 任职要求： 1、30-40岁，大专以上学历； 2、有房车销售管理经验优先录用； 3、熟悉房车销售流程及行业市场 、具有扎实的房车方面的专业知识；具有深入的营销知识；展会带队经验； 4、熟悉房车产品知识、业务流程及厂家关于房车销售的相关政策，具备基本的财务和法律知识； 5、具备敏锐的市场洞察力；出众的团队领导能力和发展他人的能力； 6、具备较强的组织、协调能力；良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力。 公司福利： 1、 入职即签订劳动合同、购买五险一金， 2、 系统的培训体系以及完善的晋升体系（入职培训、岗位培训、外派厂家培训等）。 3、 定期举办丰富多彩的员工活动（员工聚餐、户外活动、员工体检等）。 4、 享有餐费补贴、节假日福利（生日会、三八节、端午节、中秋节、春节联欢等）。 5、 带薪假期（法定节假日、带薪年假、婚产假等）。