岗位职责：
1.协助院长制定医院的长期发展战略和年度工作计划，并组织实施；
2.依据医院发展需要，合理规划医院资源；
3.负责协调医院各部门之间的工作关系，推动各项管理工作的顺利进行；
4.协助院长处理医院日常工作，及各类紧急发事件，保障医院正常运营；
5.依据医院的发展目标，制定相关管理制度和规范，并组织实施，并对执行情况进行监督和评估；
6.定期召开医院各类会议，纪要的撰写和执行情况的反馈；
7.加强医院与社会各界的沟通与合作，维护医院的良好形象和公共关系；
8.协助院长处理医患纠纷和突发事件，保障医院安全稳定；
9.负责相关报表和信息的撰写和整理，及时向院长汇报工作进展和问题解决情况；
10.上级领导安排的其它相关工作。
任职资格：
1.医学、管理类相关专业大专及以上学历；
2.熟悉医院管理相关政策法规，同时具备医疗管理相关知识；
3.具备较强的组织协调能力和沟通协商能力；
4.具备较强的团队管理能力和领导力；
5具备较高的工作责任心和抗压能力;
6.具备良好的职业道德和职业操守。