岗位职责：
1.熟知掌握人力资源和行政管理政策制度，解答业务人员相关咨询；
2.推进所在组织绩效管理，协助完善考核方案，完成绩效计划及绩效结果收集、审核、汇总工作；
3.完成或推进所在组织考勤稽查、招聘及培训工作；
4.完成或推进所在组织档案收集、会议接待、办公区安全卫生等行政工作；
5.收集、录入、统计、分析所在组织销售数据；
6.上传下达公司发布的文件、通知、信息；
任职资格：
1.人力资源管理、企业管理等相关专业优先
2.了解人力资源专业知识及相关法律法规、地方政策
3.了解白酒或快消品行业知识
4.沟通协调能力良好、组织能力良好、熟练掌握office等办公软件操作