岗位职责：
1、根据公司销售战略规划，负责建设销售培训体系和团队，建立、完善相关培训管理制度；
2、根据销售需求，制定培训方案、制作并管理培训课件、组织实施营销有关的业务流程相关内容培训；
3、走访市场，收集行业信息与主要竞品信息，根据各销售业务区域需求，对销售业务人员进行产品培训与销售技巧培训，建立培训流程和考核标准；日常线上协助销售业务团队的销售疑问并整理；
4、执行公司培训计划（包括：月度、季度、年度）的制定，并监督和实施；
5、负责销售业务商务协助性工作，主导策划商务接待活动方案与执行。
岗位要求：
1、性别不限，本科及以上学历，机电相关专业，25-35岁；
2、熟练操作相关办公软件，了解机械、电气、软件相关知识，5年以上销售业务端工作经验，3年以上销售业务端培训岗位经验；
3、熟悉内部培训组织流程，有课件开发能力，自我驱动力强，执行力、沟通协调能力强；
4、勤于思考、勇于创新，较强的文案功底；
5、能适应短期出差。