【岗位职责】
1、负责内部培训课程的开发与培训实施，并不断修订与完善(如新员工入职培训、员工职业素养培训);
2、建立内部人才发展培养计划，并定期总结实施成效;
3、及时高效与各需求部门沟通共创，明确培训需求、达成培训预期效果;
4、企业文化的培训与落地实施;
5、建立公司内部讲师选拔标准，并培训讲师学习相关培训技巧;
6、与外部培训机构洽谈并定期引入培训;
【任职要求】
1、大专及以上学历，5年以上独立培训工作经验;
2、熟悉培训管理体系的运作流程，对需求分析、课件开发制作和培训效果跟踪评估有系统思路;
【待遇情况】
1、9:00~18:00，午休两小时，周日休息、法定节假日休息。
2、五险、生日节日福利、年终奖金等。
3、定期团建，融洽团队氛围，自在不压抑。
4、薪资6-7k