岗位职责 1、负责绩效考核体系的搭建及优化; 2、负责组织集团各组织按照绩效管理流程，实施绩效目标设定、绩效结果验收、绩效达成复盘、绩效成绩核定、绩效辅导及绩效申诉受理工作; 3、负责高层及总部人员个人绩效结果评定。 4、负责集团范围内专项激励方案设计，激励事项达成成果审核、激励落地方案设计工作;