职位描述：
1、负责公司人员招聘选拔工作；
2、员工入离职办理、员工晋升考核工作；
3、行政制度的监管并传达工作；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他领导安排的人事行政相关工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、行政管理专业优先，两年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。