1、负责完成协助人事日常事务，如员工招聘、录用、合同签订、培训、在职异动雇主险的缴纳、社保缴纳;
2、负责公司指定范围内物品的采购、跟进及验收
3、负责公司宿舍管理，食堂管理，公务车车辆及公司停车位管理:
4、行政相关制度、公文、签呈起草:行政类协议及合同跟进:
5、公司会议、会务接待、会议纪要记录等相关工作:
6、公司硬性或软性环境的改善，包括公司范围内各类场所环境、卫生环境、消防的检查、硬件设备环境或人文环境等的改善;
7、执行总部统一培训规划安排，实施新员工入职培训，配合部门进行岗位技能提升与职业发展规划；
8、执行工厂行政管理政策与程序，确保符合法规，如安全、卫生、环保、消防；
9、办公设施管理与维护，如办公用品采购、库存管理、固定资产管理，办公环境布置；
10、配合总部组织工厂会议、团建、培训、年会等活动；
11、工厂安全管理的检查与监督。