1.招聘货车驾驶员；
2.入职、离职办理；
3.培训；
4.工资表制作，出勤、绩效计算、补贴、奖惩；
5.驾驶员档案资料管理；
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.熟悉各种招聘渠道；
2.工作仔细认真、为人正直，具备较强的口头表达能力；
3.熟练掌握电脑操作及办公软件，WPS表格函数使用；
4.能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级；
5.具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。