岗位职责：

一、生产计划、安排与调度

1，制定生产计划并组织实施，满足交期

2、制定和执行现场作业标准及工艺流程，保证进度和质量。

3、督促追踪正下单的原辅材料，有需上报问题及时处理。

二、产品质量控制

1、组织分析工艺特点。

2、根据标准样品与各个部门协商制定质量标准，制定工艺流程。

3、新产品上线前督促现场管理员制作产前样品、对一线生产员工的操作辅导到位，要求组长、质检人员进行巡检和半成品抽检。

4、产品上线生产前，组织召开生产例会或早会，公布技术部提供的样品、工艺单及质量标准。

5、保证产线上发现的质量问题能及时解决，降低成品的返工率，从而保证产品质量。

三、人员管理

1、负责生产部人员的安排、调度，制定、修订各项工作流程标准，核定部门员工的工作量。

2、协调各班组的生产分配，根据人员的技术水平，结合各方面因素，进行合理分配。

3、负责本部门员工的培训、教育和管理，配合人力资源部进行考核、奖惩，跟进部门员工的工作。

4、对员工纪律、员工考勤、记产进行管理，做到公正、公平，以理服人。

5、调动车间生产员工的紧迫感，采取有效措施提高生产工作气氛，使生产线员工士气高涨。

四、生产设备的管理

1、制定生产设备使用、保管、点检、保养及故障维修的制度。

2、督促有关人员定期对生产设备进行检修、调整、维护和保养。

3、督促各组员工每天上班清洁机器，检查自用设备是否完好，发生异常及时通知维修人员进行维修，以保证机器运作正常。

五、生产安全及现场5S管理

1、做好防火、防盗等安全工作。

2、做好安全生产、消防等方面的宣传工作。

3、做好现场整理整顿工作

4、解决现场中的各种问题并使之标准化

任职要求：

1、理工类相关专业，大专及以上学历；对于生产及产品相关知识非常熟悉；

2、具有5年以上生产一线的生产管理经验；

3、具有很好的计划、组织、谈判、沟通协调能力；

4、具有团队精神；

5、有电动三轮车电机/电动车中置电机生产管理者优先考虑。

薪资及待遇

一、试用期两个月

二、提供午餐

四、年底视绩效给予发放奖金

六、提供培训及学习的平台和机会