岗位职责：

1、总计划部下发的生产订单，据以进行车间产线排产协调并回复交期。

2、跟踪排产计划完成进度，并根据车间设备与人员负荷情况随时调整车间内部计划

3、回复计划部随时下发的订单交期，并随时调整车间内部计划

4、计算车间已排产的设备和人员负荷情况，对超出负荷订单提出委外申请

5、根据文员汇总统计每周每月的完成率数据，据以进行分析改善

6、根据文员统计每周每月的入库产品工时，数据进行分析改善

7、监督并跟踪订单的按期入库情况，提醒车间遵循公司出入库的管理规定，确保按期发出

8、负责车间的生产过程安全管理

9、负责车间生产设备的使用维护管理

11、负责跟踪产品进度，确保产品完工入库率，并完成合格率。

12、按照不合格数据信息进行订单联络并安排补制生产

13、统计各组降耗产品明细，按期提报高层及时修订系统定额工时

14、统计各组派工单未完成原因，及分析

15、现场检查不符合要求没有及时改善或沟通的整改项目

16、识别出危险源提出改善合理化建议

任职要求：

1、 专科及以上学历，金属材料、焊接、机械类相关专业，年龄在30~45周岁之间；能够听说普通话。

2、 要求具备3年以上焊接结构件生产管理的经验。

3、 具备一定的结构件焊接（下料→焊接→加工→抛丸→涂装）的专业知识和管理经验，有较强的生产协调管理能力。

4、 熟练使用办公软件（word、Excel、PowerPoint等）。

5、 对生产管理工作有深刻的了解，能够打造良好的团队凝聚力和进行人才梯队培养。

6、 为人正直、思想敏捷、性格沉稳、工作积极主动，具有较强的工作责任心及领导能力，具备精准的判断力和高效的执行力。