1.根据公司发展需求，协助上级制定、执行公司行政管理制度、管理流程，同时进行实施和监督，并根据实际运行情况，及时做出修订与调整。

2.结合公司的运营状况，制订相关行政制度，以及配套的表格，安排组织培训以确保制度的执行效力。

3.负责来访接待，做好与合作伙伴的关系维护，建立和保持良好的合作。

4.负责公司注册、变更、年审、证照办理、印章刻制备案等。

5.根据公司战略发展及经营目标，为公司在行政管理领域提供的专业意见及建议。

6.开展企业文化建设，提高企业的向心力，进行企业文化活动的策划、组织、实施。

7.组织编制公司行政年度总结，分析行政管理费用等数据，合理管控行政费用。

负责上墙文化管理、环境卫生监督管理。

8.监督各类行政档案的归档保管工作。

9.负责统筹安排员工宿舍、食堂管理工作，保障员工食宿问题

10.负责会议室管理，日常会务工作

11.负责下属员工的管理、培训、考核等工作。

12.认真完成领导交办的其它工作任务。