1.组织制定公司研发、技术、工艺、定额、质量管理等各项流程制度或规范标准，并监督执行和持续优化完善；

2.组织制定公司年度技术标准修订计划、产品研发计划、工艺和质量改善计划、定额优化计划、设备改造和配置计划等，负责分解部门工作计划、落实部门人员的工作任务和责任，并组织实施和完成工作目标；

3.组织收集、跟踪公司产品相关的政策和法规文件，以及行业研究、产品设计开发相关的技术信息动态，定期形成《行业技术动态报告》、提出研发建议，组织编制公司产品的《企业标准》，并及时更新标准；

4.组织产品工艺和定额设计，建立完整的工艺文件体系，定期评审和改进优化，适应和满足指导生产的需求；

5.组织编制产品质量标准、质量检验规范并及时修订更新，保持与工艺技术水平的一致性，合理设置生产过程的质量控制点，有效指导过程质量控制、保证产品质量符合有关技术标准要求；

6.负责公司新产品研发、老产品技术优化升级的策划和规划，组织研发项目的可行性论证、科研项目立项申报，部署开展新产品、新技术、新工艺的研究、设计开发，完成科研成果转化、产品试制试验、产品定型等工作；

7.组织公司成熟产品的标准化、系列化、定型化研究和优化，分类别、分系列、分型号相应建立可共用的工艺标准、定额标准、成本测算估算标准，减少单批定制化设计的比例，减轻设计等工作压力、降低经营性成本；

8.组织产品研发成果的鉴定与评审、产品相关的奖项申报，科研专利技术知识产权注册申报和使用管理等；

9.组织巡视指导、跟踪监督生产中的工艺执行和工序质量状态，实施纠偏和预防控制，对过程质量问题进行分析、原因追溯和判定，参与售后质量问题追溯分析，制定工艺、工装、设计等相关改善措施并指导实施；

10.负责公司产能设计、生产设备规划和设备配置方案设计，评估既有生产设备能力，根据经营所需生产规模和设备保障要求，牵头组织制定设备改造、设备大修的计划方案，并指导实施；

11.负责对市场竞标、生产和质量的管理策划与控制等提供技术培训、技术支持或决策支持；

12.负责公司信息化系统的规划设计，牵头实施信息系统和网站的建设、扩容、扩展、升级、整合、调试、维护及使用培训等；

13.负责部门工作分工、人员培养、绩效考核等内部日常管理工作；

14.做好领导临时交办的其他工作。

岗位要求：

1、5年以上加工制造业管理经验，有一定的管理经验和团队领导能力；

2、具备较强的沟通协调能力，能够与其他部门协作，保障生产设备的正常运转；

3、要求具备良好的执行能力。