职位信息：
1、全面统筹规化医院的人力资源管理战略与行政管理；
2、完善人力资源管理和行政管理体系，制定和完善相关管理制度；
3、及时处理医院管理过程中的人力资源、行政管理问题；
4、擅长薪酬福利、绩效管理，组织招聘、培训、人员的任免调配等；
5、负责协调医院内外部关系、资产管理、组织会议及其他各类活动等；
6、完成院长临时交办的其他各项工作任务。

任职要求：
1、大专或本科以上学历。
2、5年以上人力资源同等岗位管理经验。
3、有医院、医疗行业人才资源或眼科资源优先考虑。
4、熟悉人力资源管理管理各模块。