岗位职责：
1、教研工作：负责协助教学专业模块的课程、教材等的开发及管理；负责公共课程的开发并协助专业教师对专业课件的开发；定期组织教研工作不断完善教学培训体系；
2、教务教导：负责协助教学的组织、运行和管理工作；负责公共课程（企业文化、职业规范等）的理论教学；
3、师资团队及教学考核管理：负责建立优化教学质量考核体系并定期组织阶段性考核评估工作，协助教师的资格考核、认定工作；
4、师资建设：外部师资团队的引入及内部师资团队的培养；
5、教学物资管理：教学设施、器具等物资的申购与统筹管理，教学场地的协调及安排。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、三年以上培训模板工作经验或职业培训学校教务教培岗工作经验；
3、有教学、培训体系建设实战经验，能创造性、系统性的开展培训工作；
4、具备较强的沟通表达能力，擅长授课；
5、具备较强的文案能力及课件开发能力。