岗位描述：
1.熟练掌握国家的各种劳动法律法规，熟悉劳动仲裁、保险等各种办事的流程；
2. 负责对公司员工的劳动合同、竞业限制、保密协议等进行管理，并及时建档存档，做好员工档案管理工作;
3. 负责公司劳动关系方面制度的制定和完善，对可能出现的情况，由有效的解决措施方案和预防办法，员工奖惩实施；
薪资可谈 周末双休