岗位职责： 1、管理和协调电催团队日常运作，带领电催团队达成业绩目标； 2、负责电催团队工作指导，培训，业绩考核等具体执行工作； 3、负责团队日常管理工作，包括团队目标分解、人员激励、人员绩效管理等工作，维持团队稳定。 任职要求： 1、高中以上学历，年龄25-35岁 2、语言表达能力强，有良好的沟通能力、分析能力。 3、具有良好的团队合作意识，具有2-5年催收相关工作经验，并具有1年及以上催收组长的团队管理经验，消费金融相关经验者优先； 4、人品端正，无犯罪记录，个人征信良好。 福利待遇： 1、无责底薪4000-6000元+绩效+激励奖金+团队奖金+职级加薪，月均2万-4万左右； 3、五险一金、提供全面的社会保障 4、休假福利：按照国家规定提供，节假日、婚假、产假、哺乳假、陪产假及年假 5、爱的礼物：年会福利、生日礼物，团队聚餐 6、工作时间09:00-12:00,14:00-18:30；单双轮休 职位福利：带薪年假、五险一金、绩效奖金、每年多次调薪、优秀员工奖金、团队气氛活泼、公费差旅、试用期全额奖金 职位亮点：五险一金 节日福利 国内外旅游