岗位职责：

1. 知识产权规划与战略制定：

Ø 结合公司的业务发展目标和市场竞争态势，制定公司知识产权整体战略规划，明确知识产权工作的长期目标和方向。

Ø 定期评估和调整知识产权战略，确保其与公司的发展动态相适应。

2. 知识产权申请与维护：

Ø 负责公司各类知识产权（如专利、商标、著作权等）的申请工作，确保申请文件的质量和申请流程的顺利进行。

Ø 监控已获知识产权的维护情况，包括按时缴纳年费、处理续展等事务，确保知识产权的持续有效性。

3. 知识产权风险管理：

Ø 开展知识产权风险评估，识别公司在研发、生产、销售等环节中可能面临的知识产权风险。

Ø 制定和实施风险应对措施，如进行侵权防范培训、建立风险预警机制等，降低公司的知识产权侵权风险。

4. 知识产权运营与利用：

Ø 探索知识产权的商业价值实现途径，如通过专利许可、转让、质押等方式为公司创造经济效益。

Ø 参与公司的技术合作、并购等项目，提供知识产权方面的专业建议和支持，确保公司在相关交易中的知识产权权益得到保障。

5. 知识产权培训与文化建设：

Ø 组织开展公司内部的知识产权培训活动，提高员工的知识产权意识和知识水平。

45岁以下，本科及以上学历，法学、知识产权等相关专业；

工作资历要求：

Ø 具有至少 5 年以上知识产权相关工作经验，其中包括在企业或知识产权代理机构中从事知识产权管理、申请、维权等方面的实际工作经历。

Ø 熟悉国内外知识产权法律法规和政策，了解专利、商标、著作权等各类知识产权的申请、审查、授权及维权程序，能够准确地运用相关法律知识解决实际问题。

知识技能要求：

Ø 法律知识与技能

n 具备扎实的知识产权法律知识，精通专利法、商标法、著作权法等相关法律法规，能够准确地解读法律条文并应用于实际工作中。

n 熟练掌握知识产权侵权判定原则和方法，能够进行侵权分析和风险评估，为公司的产品研发、市场推广等活动提供意见。

n 具有一定的法律文书撰写能力，能够起草、审核各类知识产权合同、协议、法律文件等，确保公司的知识产权权益得到有效保障。

Ø 技术理解与分析能力

n 能够理解和分析公司所属行业的技术发展趋势和创新动态，对公司的核心技术和产品有深入的了解，以便更好地开展专利挖掘、布局和保护工作。

n 掌握一定的技术检索和分析方法，能够进行专利文献检索、技术对比分析等工作，为公司的研发创新提供技术情报支持。

Ø 项目管理能力

n 具备项目管理经验，能够制定项目计划、组织项目团队、监控项目进度和质量，确保知识产权项目按时、按质完成。

n 能够有效地协调和沟通公司内部各部门之间的工作，推动知识产权工作与公司的研发、生产、销售等业务环节紧密结合。

Ø 团队管理与领导能力

n 有团队管理经验，能够组建、培养和领导知识产权团队，激发团队成员的工作积极性和创造力，提高团队的整体工作效率和绩效。

能够制定团队的工作目标和计划，合理分配工作任务，监督和评估团队成员的工作表现，为团队的发展提供指导和支持。

Ø 有参与过大型知识产权项目的经验，如专利布局、商标品牌战略规划、知识产权诉讼等，具备项目管理和团队协作能力，能够有效地组织和推动项目的实施。

拥有一定的行业资源和人脉，能够与国内外知识产权机构、律师事务所、政府部门等建立良好的合作关系，为公司的知识产权工作提供有力的支持。

推动公司知识产权文化建设，营造尊重知识产权、鼓励创新的工作氛围。