职位描述
职位要求:
1,一本,985/211及以上学历,人力资源、财会、统计、法务等相关专业毕业。,
2,熟练掌握Excel表格及相关函数,具备出色的数据处理和分析能力。
3,熟悉薪酬管理、人力资源管理等相关知识和流程。
4,1-2年相关工作经验,有薪酬管理或人力资源管理经验者优先。
薪资范围:具体薪资将根据个人能力和表现进行面议。
工作时间:大小休,休周日周一,早九晚五点半。
岗位职责:
负责公司薪酬体系的建立、维护和管理,确保薪酬发放的准确性和及时性。
进行薪酬数据分析,为公司的薪酬决策提供数据支持。
协助处理人力资源相关事务,如员工入职、离职、转正等。
完成上级领导交办的其他相关工作。
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