岗位职责：
1、培训实施：负责业务团队新人训、衔接训、管理训等培训项目落地，包括组织、授课、效果评估、训后跟进等，持续帮助业务团队提高工作效能。
2、业务支持：深入业务团队，提升业务敏感度，在销售流程中时发现问题，提供解决方案并协助实施落地，为培训效果负责。
3、闭环返检：每周对业务动作及话术进行抽检，定期反馈业务问题，为销售能力建设负责。
4、参与商学院培训体系搭建，协助区域培训人员专业度提升。


任职资格：
1、本科以上学历，3年以上企业培训经验；
2、具备独立承担培训项目策划、组织、实施能力以及课件开发能力；
3、有业务团队培训经验者优先，有0-1培训体系搭建经验者优先；
4、具有销售思维，有销售经验者优先。
5、性格开朗乐观，有亲和力，逻辑清晰，善于表达。