岗位职责：

1. 课程开发：根据培训需求和目标，设计和开发培训课程；

2. 案例萃取：挖掘和整理相关案例，以丰富培训课程的实践性和可操作性；

3. 授课呈现：负责培训课程的授课工作，包括讲解知识点、演示操作等；

4. 项目复盘：对培训项目进行总结和评估，以改进培训效果和方法。

任职要求：

1.从事培训或培训管理5年以上专职讲师经验；

2.具有较强的授课呈现能力；

3.具有自主开发课程能力；

4.本科及以上学历。