一、任职要求：
1、大专以上学历，5年以上本岗位工作经验；
2、熟练使用office等办公软件；
3、良好的语言表达能力及较强的沟通能力，且具备较强的执行力，工作配合度高；
4、工作认真细致、性格乐观，学习能力强，具有责任心；
5、有人力资源相关工作，有人力资源上岗证；
6、有驾照、会开车者优先考虑；
二、工作职责：
1、负责公司人力资源相关工作，懂社保的增员、减员及社保的年检；
2、负责员工福利方案的制定与实施；
3、负责员工劳动关系管理，员工社保办理，及员工入转调离等日常异动手续办理及人员心理状态了解。
4、负责会议筹备、团建活动等；
5、负责发文公告、印鉴管理、企业证照管理等；
6、负责资产管理、采购领用、办公设备用品管理等；
7、负责环境卫生、接待预订服务等；
8、负责员工考勤信息管理与统计，为工资核算提供结算依据。
9.人员招聘、邀约面试熟练使用各招聘网站；
10.懂劳动法
11.做过公司的绩效管理及有良好的协调沟通能力协调其他部门工作
薪酬：4000-6000元 + 职级工资 + 满勤奖 + 年终奖；
工作时间：8:00--17:00，午餐，单休，法休，五险
工作地点：道外区南四道街23号
职位福利：包吃、全勤奖、节日福利、绩效奖金