1.分公司人力资源及行政管理制度推动及完善
2.参与分公司组织规划及人才优化配置
3.组织实施分公司招聘工作
4.推动集团绩效政策，负责分公司薪酬绩效管理
5.负责分公司员工关系管理
6.组织开展培训及企业文化管理工作
7.负责分公司行政管理工作展开
8.负责部门内部团队建设与日常管理
9.负责部门内企业文化传承
10.完成领导交办的其他工作