工作内容:

1.负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试。

2.员工入职手续办理，员工劳动合同签订、续签与管理。

3.公司内部员工档案的建立及管理。

4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下单。

5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作。

6.负责部门一些日常行程事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

7.负责组织企业文化建设工作，包括公司活动、年会安排、团建等。

8. 能熟练使用常用办公软件如：Word、Excel、PPT、PS等常用办公软件

9.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

岗位要求:

1.反映灵敏，说话不能太慢；最好会开车；能接受短期1-2的天出差

2.有人事相关工作经验者优先；有驾照开车熟练者优先

3.性格成熟干练，大气稳重，具有良好的主动思考推进工作的能力，有较强的责任心和自我驱动力；