1、负责新网培训整体策划，开发新网培训课程及相关工具包，包括基础导入培训、驻店辅导、陪跑跟踪等；
2、制定培训计划，并协调公司前中后台执行，对执行情况进行跟踪、总结；
3、实施新入网经销商能力诊断并执行驻店辅导，提升经销商经营管理能力、销售能力等；
4、建立新网培训数据台账，并对辅导经销商进行持续跟踪改善提升，评估培训效果并改善；
5、负责新入网经销商优秀案例收集、萃取、推广，组织游学分享会。

【任职要求】

1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、人力资源相关专业。
2、行业经验：具备5年以上汽车行业经验，有新能源汽车行业相关知识和经验者优先。
3、专业经验：具备3年以上终端渠道经营管理及培训经验，有终端管理岗位任职经验者优先。
4、职业技能：具备良好的沟通和表达能力，较强的组织和协调能力，熟练使用培训工具和方法。