【岗位职责】
1、统筹所在组织人才发展工作，制定年度规划、编制培训预算，并管控培训费用
2、负责定期开展组织内人才培养工作调研分析、人才盘点工作，撰写相关报告，并跟踪人才培养执行情况
3、协同所在组织业务部门，开展赋能提升类专项培训
4、负责所在组织讲师体系、课程体系搭建，统筹人才发展类系统、培训平台的运营，助力组织人才培养工作的开展
5、负责指导、监督各城市公司人才发展和培训工作的开展
6、负责大区校企合作资源寻访、洽谈、签约、合作及开展相关校企活动
7、负责公司内部校招管培生培养计划、活动举办、带导安排等工作
8、证书管理、培发补贴申报、学历提升等发展相关项目管理
【任职要求】
1、年龄35岁以内，学历统招本科
2、5年以上培训工作经验，有业务赋能、人才发展成功优秀案例
3、有统筹整体公司培训工作经历
4、物业行业优先考虑