岗位职责：
1、作为IT部门的培训Partner，快速响应业务人才发展的需求，结合内外部培训资源，提供培训解决方案
2、主导新员工入职培训、试用期管理、转正答辩考核激励流程的执行跟踪，并管理和赋能Mentor团队
3、管理业务部门讲师团队和课程资源库，运营线上学习平台，营造乐于分享热爱学习的成长氛围
4、运营重点培训项目（如岗位学习地图、高潜人才培养、领导力提升、TTT课程等），完成培训需求调研分析、项目策划、组织实施、评估复盘、项目迭代全流程
5、配合人才发展与学习部完成其他培训相关工作
岗位要求：
1、教育程度：大专及以上学历
2、工作经验：2年以上培训相关工作经历，互联网背景优先
3、能力要求：较强的项目管理能力、学习能力、沟通协调能力、逻辑思维能力、较好的文案写作功底、优秀的客户服务意识
4、技能要求：熟练使用办公软件、制作海报（AI、Canva等），会视频编辑优先