至少要有半年以上的招聘经验
职位描述
1、负责所支持业务线人才简历甄选、评估以及面试跟进，对招聘pipeline负责;
2、熟知业务用人需求，跟业务部门保持紧密而有效
的沟通，按时按量完成招聘任务;
3、关注行业、市场动态，进行相关行业及人才的 mapping，为业务团队及HR合作部门输出有效的市场及人才分析报告。
职位要求
1、本科及以上学历，有招聘经验;
2、可接受24届有招聘实习经验
3、良好的项目执行能力和推进能力;
4、优秀的沟通能力及独立解决问题的能力，有用戶意识;
5、自我驱动，目标清晰，结果导向。
6、若英语能做为工作语言可选择支持海外团队工作时间:早10晚7，周末双休，入职缴纳六险一金，包三餐