岗位职责
1.负责包括需求分析、职位信息发布、简历筛选、电话面试、人员跟踪、薪酬谈判、发offer、入职跟踪等全流程招聘工作；
2.负责招聘渠道的拓展和维护、公司招聘系统维护；
3.进行招聘过程数据的统计分析，评估招聘效果，提高招聘效率；
4.跟踪入职新员工的状况，定期进行访谈和调查，跟踪试用期管理工作；
5.领导安排的其他招聘工作。
任职条件
1.统招本科学历，人力资源管理、心理学及计算机专业优先；
2.有较强的学习能力，良好的沟通能力，对挑战充满热情；
3.具备团队合作精神，积极的工作态度和较强的责任心。
职位福利：节日福利、弹性工作、餐补、五险一金