岗位职责：

管理品控、工艺、基础研究三个部门

一、品控部门管理

1. 质量控制策略制定：研发总监需要负责制定品控部门的质量控制策略，确保产品质量符合公司标准和行业要求。

2. 质量标准制定与监督：研发总监需与品控部门共同制定产品质量标准，并监督其实施情况，确保产品质量的一致性和稳定性。

3. 质量问题处理：针对产品出现的质量问题，研发总监需指导品控部门进行原因分析、改进方案的制定及实施，以降低产品不良率。

二、工艺部门管理

1. 工艺研发与改进：研发总监需领导工艺部门进行新工艺的研发和改进，以提高生产效率、降低成本，并优化产品性能。

2. 工艺标准制定与监督：研发总监需与工艺部门共同制定工艺标准，并监督其实施情况，确保生产过程的规范性和稳定性。

三、基础研究部门管理

1. 技术研究与创新：研发总监需领导基础研究部门进行新技术的研究和创新，为公司产品的升级换代提供技术支持。

2. 技术合作与交流：研发总监需积极寻求外部技术合作与交流，引进先进技术和管理经验，提升公司的技术竞争力。

3. 技术人才培养与激励：研发总监需注重基础研究部门技术人才的培养和激励，为公司的长远发展储备人才。

四、综合管理

1. 部门协调与沟通：研发总监需协调品控、工艺、基础研究三个部门之间的工作，确保各部门之间的顺畅沟通和协作。

2. 团队建设与管理：研发总监需加强团队建设和管理，提高团队凝聚力和执行力，为公司的发展提供有力保障。

3. 战略规划与执行：研发总监需根据公司的发展战略，制定研发部门的战略规划，并确保各项计划的有效执行。

岗位要求：

1、45岁以内，男女不限；大专及以上，食品相关专业；

2、调味品行业10年以上，大企背景优先 ；

3、熟悉餐饮消费趋势及渠道现状，有较强的调研、分析、创新、沟通能力；

4、熟悉国家相关标准和法律法规，对产品的研发流程、生产流程、工艺要求，设备，包装，储存考察都有一定了解，能进行多品类开发；

5、具备组织管理能力、沟通能力及开拓创新能力

6、掌握餐饮行业各渠道产品市场动向和行情，对比分析自身产品和竞品差异；

工作地点：眉山（包吃住）