岗位职责：
- 负责公司招聘需求的发布及招聘渠道的维护
- 管理招聘流程，包括简历筛选、电话邀约、面试安排等
- 提供招聘分析报告，优化招聘策略
- 建立并维护人才库，为公司的长远发展储备人才

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源相关专业优先
- 3年以上招聘相关工作经验
- 熟悉各类招聘渠道及招聘流程
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神