工作内容：
1、负责职能部门岗位招聘，快速满足各部门招聘需求；
2、维护各招聘渠道，建立符合公司业务形态的招聘渠道体系；
3、组织人才甄选、面试及入职跟进，简历企业人才库；
4、完成领导交代其他工作事宜。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，1年及以上专业技术岗位招聘实操工作；
2、熟练掌握人才甄选技能方法，熟悉招聘的全流程，有研发、设备、工艺等相关招聘经验更佳；
3、熟悉人力资源6大模块，有基本的胜任力；
4、积极主动，责任心强，细心，执行力强，抗压能力强，有上进心，逻辑分析能力较强；
5、有汽车主机厂猎头岗位工作经验者优先考虑