【岗位职责】
1.负责店铺日常运营，团队管理销售策略制定与执行，以及客户关系维护；
2.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
3.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
4.负责对员工的培训教育。
【任职要求】
具有两年零售业管理经验，具有出色的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现销售目标。
【薪资福利】
节日福利、生日福利、年终奖、保险补贴