工作职责
1、 搭建业务类培训机制，并组织各部门或员工参与培训，跟踪培训效果并不断完善，推动业务实现绩效改进；
2、 定期开展培训需求与满意度调研，完成调研报告，不断提升培训满意度；
3、 独立开发培训课程，并担任部分课程讲师进行授课；
4、 协助主管落地员工能力提升年度项目。
任职资格
1、 本科以上学历；相关专业研究生或985、211院校优先；
2、 1年以上培训工作经验，优秀的培训项目设计、课程开发及授课能力；
3、 具有房产经纪业务经验的优秀者亦可考虑；
4、 优秀的学习能力，热爱培训工作；
5、 善于沟通，组织协调能力强；具备创新意识、执行力和团队合作能力；
6、 高自驱力，能承受一定的工作压力。