岗位职责：
1.负责进行培训市场调研与分析：进行行业趋势、竞争对手和客户需求等方面的调研，为培训业务的开发提供数据支持。
2.培训项目策划：根据调研结果和客户需求，制定和策划培训项目，包括确定培训目标、设计课程、选择讲师等。
3.营销与推广：通过各种渠道（如线上平台、社交媒体等)进行培训项目的宣传和推广，吸引潜在客户。
4.合作与资源整合：与相关企业、机构或专家进行合作，整合内外部资源，提供更具针对性的培训服务。
5.客户服务与关系维护：为客户提供专业的咨询和解答服务，维护良好的客户关系，确保客户满意度。
6.方案执行与效果评估：组织和实施培训方案，对培训效果进行评估和反馈，不断优化和改进培训项目。
7.团队管理与协作：与其他团队成员协作，共同完成培训业务的发展目标，提供高效的支持与配合。
岗位要求：
1.专业技能：需要具备较强的市场分析、营销和推广能力,对培训业务的市场动态和趋势有深入的理解，熟悉相关政策
法规;
2.沟通技巧：拥有良好的人际沟通、谈判技巧，以及分析和解决问题的能力;
3.管理能力：掌握一定的目标管理方法，具有合理设定和评定目标的能力;
4.个人品质：优秀的个人品德和职业素养，较强的学习力和适应力，执行力强，性格开朗，能胜任出差。
5.工作经验：具备3-5年以上的培训或相关领域的工作经验者优先；具备课程开发及管理经验者优先。
6.新媒体平台经验：熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件，熟练运营公众号、抖音、短视频等的能力。