【岗位职责】
1、参与修订、完善社区培训体系及管理制度实施细节。
2、根据总部或事业部培训规划和员工发展需要,负责制定社区年度培训计划,执行年度培训预算。
3、负责对接总部级培训,组织实施社区级培训,管理各部门内训,建立并管理社区培训档案。
4、负责社区内部培训资源的组织与发掘,负责搭建社区内部的地培训课程体系,组建社区内部讲师团队。
5、培训效果评估:组织社区进行培训满意度评估、培训效果评估古及跟踪反馈
6、协助开展员工关怀计划、社区荣誉体系建设,协助组织多种形式的团队建设工作、公司内外部技能竞赛,提升社区组织氛围。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历。
2、2年及以上培训工作经验。
3、掌握多种培训技能和方法,熟悉培训体系的搭建,善于协调培训和讲师资源;
4、熟练使用电脑和办公软件;
5、坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识;具有较强的组织协调及沟通能力,表达能力强。