岗位职责：
1.负责核定公司年度人员需求；
2.负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
3.开拓和优化招聘渠道，负责对招聘渠道进行维护与评估，负责年度校园招聘的组织策划工作；
4.负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；
5.建立、健全公司所有部门职责及岗位说明书，为各项本体建设工作提供基础支持；
任职资格：
1.本科及以上学历（人力资源管理相关专业优先）；
2.熟悉招聘活动的策划、组织及实施，具备较强的统筹协调能力；
3.较强的组织能力，团队协作能力和人际协调、沟通能力。